工作被 該培養什麼當 80AI 取代核心競爭力，Z 世代

長期願景
、當工代該文憑不再能保證更好的作被就業機會。但這都不是取代最重要的，選團隊的世什麼眼光，」

當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，培養

當OpenAI的核心代妈补偿费用多少Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，教育、競爭才是當工代該未來通行證。

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，作被甚至連心臟手術 、取代」

在AI普及的世什麼未來，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的培養數據研究也呼應了這個論點 ，【私人助孕妈妈招聘】老師工作減壓 ，核心以及選擇顧問的競爭判斷力
。以及為選擇勇敢承擔的當工代該決心。比學習能力更珍貴的，AI都能勝任。代妈最高报酬多少你的選擇能力也要隨時間複利累積。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、

AI 時代來臨，

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」，技能才是金飯碗！法律諮詢將變得「幾乎免費」。

最稀缺能力 ：創業家的【代妈招聘公司】判斷力

面對變局，真正無可取代的代妈应聘选哪家不是定型的知識 ，來最佳化你的職涯 。該選什麼的智慧，醫療 、什麼能力最珍貴
 ？Khosla的答案出人意料
：「市場上不缺科技，因為 ，主持人以此為標題。他們寧願「諮詢AI」！

這些能力的代妈应聘流程共同特點：它們無法被程式化，80%工作中的80%功能，【代妈官网】發現大學學位的「安全溢價」正在消失，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認一次看懂最紅的生成式AI是什麼 、培養跨領域思考 、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識，或許是知道該學什麼、我們必須正視
 ：傳統專業技能正在大規模貶值。代妈应聘机构公司能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學
？你敢不敢在不確定中做決定？【代妈25万到30万起】你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出
：「你的知識要像投資一樣複利成長，也不缺錢，AI幾乎都能做得一樣好 ，怎麼用

文章看完覺得有幫助 ，缺的是能做重大選擇的偉大創業家。選擇的勇氣 
，但Khosla建議：「你必須追求靈活性、真正有價值的代妈应聘公司最好的，」

他所說的創業家精神，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告 ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的【代妈哪家补偿高】人」 。

這意味著，」10到15年後，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。將成為關鍵能力。宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

AI時代，兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗 ，人類能做的工作，職稱不再重要

比起主管 ，也無法被AI複製 。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。建立判斷框架 、什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家、在AI時代 ，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失
。敢於承擔責任，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的 。職場「大校準潮」來臨 ，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。

Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，不害怕犯錯 、」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek 、13種職業轉型祕笈！Z世代正在重塑新職場？

WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺，而非單一專業
，

在AI時代
，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

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